近期,国药控股第二批主题教育单位相继召开调研成果交流会,各公司领导班子成员围绕调研主题方向,总结经验做法,检视差距不足,剖析典型案例,破解改革发展难题,扎实推动调研成果转化落地。
国药股份
12月8日,国药股份召开主题教育调研成果交流研讨会。国务院国资委党委主题教育第三巡回督导组成员到会指导。国药集团党委工作部(党委统战部、群众工作部)部长杨秉华,国药控股党委副书记刘海建出席会议并讲话。
杨秉华要求,要强化顶层设计,加强对问题清单的梳理分析,分解任务目标,落实领导责任,针对典型问题加大整改力度,推动调研深化、成果转化,要运用好“四下基层”工作机制,解决好群众急难愁盼,为改革发展破题,不断取得高质量发展的新成效。
刘海建强调,要把解决问题、建章立制贯穿始终,不断把调查研究中总结形成的好经验、好做法固化为标准和制度,切实抓好主题教育调研成果转化工作。
会议指出,要继续深化理论学习,扎实推进调研成果的转化运用,扎实抓好问题整改工作,把开展好主题教育的政治责任扛稳扛牢,紧盯时间节点和重点任务,把各项工作抓紧抓实,真正把开展主题教育的成效转化为推动公司高质量发展的生动实践。
国控山西
12月8日,国控山西党政领导班子召开主题教育调研成果交流研讨会。
会议指出,通过开展调查研究和成果交流,公司党政领导班子更加深刻地领悟了“两个确立”的决定性意义。聚焦制约企业高质量发展的重点难点问题开展调研,既是立足发展全局的系统性谋划,也是聚焦重点领域的具体化安排。
会议强调,要牢牢把握主题教育总要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,有机融合,统筹推进,把主题教育学习成果更好转化为解决问题、推动发展的实际行动。
国控山东
12月8日,国控山东召开主题教育调研成果交流研讨会。
会议指出,要坚持问题导向,持续抓好整改,把“问题清单”转化为“成效清单”,把“当下改”和“长久立”结合起来,有效打通理论成果落地见效的“最后一公里”。要进一步振奋精神、坚定信心、统筹抓好各项工作,靠前指导、层层压实责任,确保圆满完成年度各项任务指标,以主题教育激发的新气象、新作为,切实推动国控山东高质量发展取得新成效。
国控星鲨
12月8日,国控星鲨党委召开主题教育调研成果交流会。
会议指出,要以调研“小切口”做实推动发展“大文章”,坚持在动真碰硬上下功夫,把解决问题作为打开工作新局面的突破口,挂图作战、对账销号,落实整改。要坚持在运用转化上下功夫,将调研成果从“纸上”落到“地上”,把“金点子”变成解决问题的“金钥匙”。要坚持在抓常态长效上下功夫,完善各项常态化工作机制,聚焦新问题、突出问题、深层次问题,不断固根基、补短板、强弱项,为高质量发展提供可持续支撑。
国控河南
12月10日,国控河南召开主题教育调研成果交流会。
会议指出,要把调查研究与学习教育、检视问题、整改落实等主题教育的环节更紧密结合起来,不断推动主题教育走深走实。要进一步提高政治站位,力戒形式主义,更加注重问题导向,更加注重联系实际,在整改落实上进一步发力,更好地服务科学决策,推动高质量发展。
国控陕西
12月11日下午,国控陕西召开主题教育调研成果交流会。
会议指出,要持续用好调查研究的传家宝,学习人民群众的智慧经验,强化责任担当,增强干事创业底气,形成推动事业发展的强大合力。要认真总结经验做法,做好调查研究“后半篇”文章,使调研成果在强化理论武装、有效解决各类难点问题上开花结果,以工作实绩检验主题教育的成效,奋力开创公司高质量发展新局面。